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       弘高坚持以人为本的发展理念,视人才为企业发展的核心动力。公司目前有从业人员1112人,其中海外学历背景占到了6%,本科以上学历占到了全部人数的70%;超过80%以上为金融、法律、财务、市场营销、资产管理等行业内专业人士,其中注册会计师15名,律师13人。以人才为基础,公司构建了一支管理规范、经验丰富、营销得力的经营团队。

 

       弘高拥有完善的人才培养体系,自成立伊始,便十分注重人才的素质和能力培养,积极为公司各类人才进行发展规划;同时采用扁平式管理方式,推崇部门公司化发展模式,为人才发展提供强有力的发展平台,确保所有人才在公司都能享有广阔的发展空间,并得到自身职业生涯的极大发展。

弘高关注员工的事业发展,致力为员工筑造一所心灵家园,让员工安心工作、开心生活、畅想未来。

公司办公环境


薪资福利

基本工资

我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬,相关细节会在Offer中给予详细说明。此外,每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。

 

奖金

每年会根据公司业务发展状况,结合个人表现及绩效考核的结果发放绩效奖金。

 

专项奖励

每年公司会提供其他奖励,如新人奖、优秀员工奖、特殊贡献奖、优秀团队奖等等。

 

社会保险

我们为每一位员工购买养老保险、基本医疗保险、大病医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

 

住房公积金

我们为每一位员工购买住房公积金。

 

商业团体意外险

我们还为长期外出的职能人员及业务人员办理商业团体意外险等相关手续。

 

带薪年假

除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作满第一年开始享受五天带薪年假,工作满十年不满二十年的可享受十天带薪年假,已满二十年的,可享受十五天带薪年假。

 

健康关怀

公司转正员工将不定期享有免费的专业机构身体检查机会。

 

员工俱乐部

员工可以在工作之余参加俱乐部组织的活动,如羽毛球、网球、游泳、健身锻炼等。

 

员工便利

我们将为员工在员工休息区提供便利:如软饮料、咖啡、果汁、牛奶、糖水、零食、坚果、冰淇淋、饼干、保健品等等……我们希望你加入公司自已来发现更多的小惊喜



高公司一如关注员工的事业发展一般关心员工的人生发展,致力为员工筑造一所心灵家园,让员工安心工作、开心生活、畅想未来。

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